メキシコでは企業が1月-12月会計年度において利益を出した場合、役員を除く従業員全てに労働者利益分配金を受け取る義務があるとしています。1月-12月の間に退職した従業員もこの分配金の受け取り義務があります。
労働者利益分配金の計算は所得税の計算と近いですが、下記のように数点が異なります。
- 繰越欠損金: 所得税計算の場合、繰越欠損金は10年間に渡って使用する事が出来ますが、労働者利益分配金の計算では使用出来ません。
- 給与免除: 所得税計算上では、最大53%の税率を使って控除出来ますが、労働者利益分配金の計算では100%控除出来ます。
- 労働者利益分配金の支払い: 課税ベースから差し引く事が可能ですが、労働者利益分配金の計算からは差し引く事は出来ません。
労働者利益分配金は毎年5月に支払われ、その総額の半分を勤務日数に、そして残りの半分を年間給与額に基づいてそれぞれ計算します。最終的には、勤務日数が多く、給与額が高い従業員ほど、労働者利益分配金の受取総額が多くなります。
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